Systemisch-agiler Master

Organisationen mit systemischen Denken und agilem Mindset gestalten

8 Module je 2 Tage | Zertifizierte Ausbildung | 2 Trainer:innen | ca. 12 Teilnehmende

Termine für 2026 folgen

Ihr habt bereits eine systemische Grundausbildung? Dann ist es Zeit für diese einjährige, zertifizierte Aufbauweiterbildung zum systemischen Denken und Handeln. Egal, wo ihr steht: Hier lernt ihr die Zukunft kraftvoll zu gestalten, Systeme in Bewegung zu bringen und die Resonanz zu erzeugen, die ihr braucht! Ihr und eure aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse stehen dabei im Mittelpunkt. 

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FAKTEN
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IT'S A MATCH?!
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AGENDA
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ZERTIFIKAT

Wie?

Wir sind von dem systemischen Gedanken überzeugt und verbinden ihn mit den Skills, Tools und Mindsets agiler Arbeitsweisen. Wir kombinieren dabei Lehrmethoden wie Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbearbeitung, Selbstreflexion und praxisorientierte Übungen sowie reflexives Erfahrungslernen und erarbeiten mit euch konkrete Impulse, die das Geschäftsmodell eurer Organisation mit Innovationen voranbringen.

KUND:INNEN-STIMMEN

Anfrage

Wenn du interessiert bist oder noch offene Fragen hast, schreib uns gerne eine E-Mail – wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück und freuen uns schon darauf, von dir zu hören!

FAKTEN

Preise

Good to know: Wir möchten gerne möglichst vielen die Chance geben, an unseren Fortbildungen teilzunehmen. Deshalb halten wir ein bestimmtes vergünstigtes Kontingent an Tickets für Selbstzahler:innen und NGOs frei. Damit ermöglichen wir nicht nur persönliches Wachstum, sondern unterstützen auch gemeinnützige Organisationen.

  • Unternehmen: 6.400,-€, zzgl. MwSt.
  • NGOs/Selbstzahlende: 4.400,- €, inkl. MwSt.
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MODULE

  • Modul 1: Vertiefung und Gestaltung Gruppendynamischer Prozess
  • Modul 2: Macht und Selbstorganisation in Gruppen verstehen
  • Modul 3: Erweiterung der Kommunikationskompetenz
  • Modul 4: Psychologische Motive verstehen
  • Modul 5: Selbstreflexion
  • Modul 6: Vertiefung der Konflikttheorie
  • Modul 7: Erweiterung der Methodenkompetenz
  • Modul 8: Geschäftsmodelle Verstehen
Hinweis:
  • Tag 1 (Do. oder Fr.): 10 – 18 Uhr
  • Tag 2 (Fr. oder Sa.): 9 – 17 Uhr
 
Termine für 2026 folgen
 

TRAINER:INNEN

Madlen Freuden­berg

Beratung | Moderation | Workshops & Trainings

mehr über Madlen

MAURICE MALTEN

Supervision | Coaching

mehr über Maurice

IT'S A MATCH?!

Hier seid ihr richtig,
wenn ....
  • ihr eure eigene Professionalität aus-bauen möchtet und wissen wollt, wie kluges Handeln funktioniert
  • ihr die Kraft bekommen wollt, mit Spaß und Freude die Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern
  • ihr es kaum erwarten könnt, die Mitarbeitende auf die Organisation 4.0 und Future Work so richtig gut vorzubereiten
  • ihr euch noch nicht 100% sicher in komplexen Handlungssituationen fühlt
  • ihr die Vision habt, Veränderungs-prozesse sicher zu begleiten
  • ihr das systemische Handwerkzeugs im Hinblick auf Führen und Beraten erfolgreich anwenden wollt
  • ihr Personen seid, die in Profit und Non-Profit Organisationen viel mit Menschen kommunizieren, gestalten und die ihre Kompetenzen im systemischen Denken und Handeln weiterentwickeln möchten
Das habt ihr davon ...
  • Gruppendynamische Prozesse gestalten 
  • Besserer Umgang mit Konflikten
  • Psychologische Motive des Handelns Verstehen
  • Strukturmuster von Unternehmen erkennen
  • Konkrete Impulse für innovative Organisationsentwicklung
  • Wissen um Systeme

AGENDA

Modul 1: Vertiefung und Gestaltung Gruppendynamischer Prozess

Wir beginnen mit einem Refresh der Systemtheorie, um anschließend einen Blick auf verschiedene Gruppendynamische Modelle zu werfen. (Fallarbeit)

Modul 2: Macht und Selbstorganisation in Gruppen verstehen

Hier gehen wir die wirklich großen Themen an: Hierarchie, Macht und Mikropolitik in Organisationen stehen genauso auf dem Plan wie die Selbststeuerung in Gruppen und Teams. (Fallarbeit)

Modul 3: Erweiterung der Kommunikationskompetenz

Hey, Kommunikations-Künstler:innen! Seid ihr bereit für ein Update? Wir frischen nicht nur euer Wissen zur Kommunikationstheorie auf, sondern bieten auch praktische Übungen zur Verbesserung von Fragetechniken. Lasst uns gemeinsam euer Kommunikations-Know-how erweitern! (Fallarbeit)

Modul 4: Psychologische Motive verstehen

Wir erkunden die theoretischen Grundlagen zu Motiven und Motivation und präsentieren spannende Modelle zur Identitätsentwicklung und Selbstreflexion. Seid gespannt auf eine inspirierende Reise, um psychologische Motive zu verstehen.

Modul 5: Selbstreflexion

In diesem Modul geht es um die intensive Analyse eurer Sozialisationserfahrungen, um euch selbst besser kennenzulernen. Wir tauchen in die Biografie-Arbeit ein und zeigen auf, welche Bedeutung das für euren eigenen Arbeitsalltag hat.

Modul 6: Vertiefung der Konflikttheorie

Gemeinsam begeben wir uns in die Tiefen der Konflikttheorie! Wir werfen einen Blick auf Triaden und Triangulation, erkunden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und gehen den Weg der Selbstreflexion. (Fallarbeit)

Modul 7: Erweiterung der Methodenkompetenz

Hier dreht sich alles um agiles Arbeiten und Selbststeuerung! Wir lernen zusammen neue Methoden und setzen sie direkt in die Praxis um.

Modul 8: Geschäftsmodelle Verstehen

Wir schauen auf die Organisationstheorie, die Organisation 4.0 und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Außerdem nehmen wir euer eigenes Geschäftsmodell unter die Lupe und reflektieren, wie man es noch besser machen könnte.

Zertifikat

Teilnahme-Zertifikat

Nach der Weiterbildung und 3 selbst erstellten Falldokumentationen erhalten die Teilnehmenden ein aussagekräftiges Zertifikat über Umfang und Inhalte der Weiterbildung.

Zertifizierung des Deutschen Verbandes

Wenn ihr beide Weiterbildungen (Practitioner und Master) absolviert habt, besteht die Möglichkeit, sich nach den Richtlinien des DVCT als Coach zertifizieren zu lassen. Den dazu nötigen Antrag mit den relevanten Voraussetzungen findet ihr hier: 

Ihr habt eine Anfrage?

Yeah! Button geklickt, Formular ruckzuck ausgefüllt & schon erhaltet ihr in Windeseile ein individuelles und unverbindliches Angebot von uns.

Yeaaah!

Vielen Dank für deine Anfrage. Wir melden uns in Windeseile bei dir zurück.

Madlen
Freuden­berg

Vielseitige Visionärin mit Weitblick, die echte Veränderungen auf den Weg bringt

About

Vielfältig aufgestellt, breite Themen und Branchenerfahrung aus Personalentwicklung, Community Management, Wissenschaft & Klimaschutz

Berät Organisationen zu Führung und Change

Biologin, die schnell gemerkt hat, dass Menschen spannender sind als Labore

Interessiert sich für nahezu alles und kann 100 Bälle gleichzeitig in der Luft halten

Mutter von 3 Söhnen

Riesige Methodenvielfalt aus systemischer Organisationsentwicklung, Design Thinking und Agilität

Qualifikationen & Weiterbildungen

Systemischer Practitioner & Master (240 h, @Schlichtermann)

Professional Programm Organisationsentwicklung (150 h, @Metaplan)

Future Leadership (@intrinsify)

Effectuation (@Faschingbauer)

Zukünftelabore (@UNESCO)

Stellar Approach Trainerin (@TheDive)

BEIRATSmitglied­schaftEN

Kuratorium Fraunhofer IEE 

Kulturbeirat Stadt Kassel

Netzwerke

German Coworking Federation

Int. Facilitators Community

Beratung / Workshop Anfragen

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